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玉溪农业职业技术学院2019年就业考核会报道
作者：admin 来源：admin 发布时间：2021-01-24 浏览量：
2019年12月2日，我校就业工作考核会在学院5楼会议室召开。本次就业考核会是对我校6个二级学院毕业生就业工作的检查，是我校对2019年就业工作经验的总结和交流。学校陆星星副校长主持就业工作考核会，各二级学院副院长、招就处、学生处和教务处出席就业工作考核会。
就业工作考核会，采用各学院主管就业工作副院长现场陈述和答辩的方式，由招就处、学生处、教务处的工作人员组成的考核小组，分别从组织领导、就业统计、就业指导、就业推荐、创新工作这5个方面进行评分，采用现场评分系统，及时公布成绩的方式展开。
在考核中，各二级学院从自己就业工作中的点滴谈起，介绍了自己在就业工作常态化工作，就业数据上报工作中的特色点和创新点。在谈到就业工作中存在的不足方面，各二级学院说的接地气，大家都说到了在就业工作展开的条理性，材料上报的及时性上存在不足。各学院对2020年就业工作上提出了自身的整改方向。
经过检查就业工作材料和听取就业工作开展情况，就业工作会考核小组进行了现场打分。食品药品工程学院在就业工作细致性开展和工作特色创性上较为突出，获得了考核一等奖，而动物科学学院、建筑环境与艺术工程学院在就业统计和就业指导上有特色，获得了考核二等奖，农林科学学院、经济管理学院、信息技术与电气工程学院获得了考核三等奖。
在考核结束后，陆星星副校长用“感谢、肯定、转变”这6个字对我校的就业工作进行了总结。陆星星副校长谈到就业工作繁琐且要求细致有服务意识，需要细致和责任心做好就业工作，感谢各学院，各职能部门在就业工作中所付出的努力，使我校顺利完成了2019年就业工作。陆星星副校长肯定各学院在就业工作中的特色创新，各系在就业工作中能立足于自身的专业优势主动出击，将国内、省内知名企业筑巢引凤到学院，为毕业生提供了良好的工作岗位，提升了就业档次，是值得肯定的，希望各学院坚持好自身的特色，加大就业工作的创新。陆星星副校长同时对各学院提出了转变工作思路和工作角度，重视考核提高就业质量的要求，要求各学院转变工作思路和角度，思考在新兴发展的世界经济贸易趋势下如何提升就业质量，要求各学院把就业工作作为全员工作去抓，用考核激励就业工作，提升各学院就业工作战斗力。
