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云南华侨城招聘

作者:admin  来源:admin  发布时间:2021-01-24  浏览量:
云南华侨城实业有限公司实习生招聘简章
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一、实习生岗位需求情况
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招聘实习生岗位
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招聘岗位
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需求人数
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岗位要求
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待遇
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贵宾接待∕礼宾员
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若干
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身高1.65以上,专业不限,形象气质佳,具有良好的沟通能力和服务意识。
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实习期间发放实习补贴;提供食宿,专业培训;
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接待员
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若干
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形象气质佳,电脑操作熟练,具有良好的沟通能力和服务意识。
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温泉水公园
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各岗位服务人员
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若干
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形象气质佳,具有良好的沟通能力和服务意识,立志从事服务行业并期望得到较好发展平台的优秀学生。
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酒店
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各岗位服务人员
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若干
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收银员
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若干
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形象气质佳,电脑操作熟练,具有良好的沟通能力和服务意识。
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救生员
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5
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会游泳,热爱游泳,会水中救生者优先
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销售员
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3
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专业不限,优秀的沟通表达能力,立志于从事旅游销售方向工作。
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行政助理
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2
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行政、中文、法律、管理、新闻相关专业,熟悉办公软件操作,有较强的公文写作能力及沟通协调能力。
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人事专员
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2
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人力资源、行政、管理、教育相关专业,熟悉办公软件操作,较强的人际关系处理能力,细心谨慎、吃苦耐劳。
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二、实习生管理政策
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(一)实习期限:由学校统一推荐学历中专及以上的学生,且实习期不低于6个月。
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(二)薪酬待遇:各院校实习生统一实行标准实习补贴,实习前三个月每月实习补贴为1300元,三个月后每月实习补贴为1500元。学生在司期间公司统一安排学生住宿,每月发放300餐费,直接打入餐卡,实习期满就餐卡交回公司,卡上余额不予返还。
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(三)实习生管理:
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部门负责人需指定表现优秀的核心岗位员工作为实习生带教导师并制定带教计划,带教期为3个月。带教导师负责结合实际操作使实习生尽快熟悉部门运作并确保其接受了部门培训及岗位技能培训,并对实习生的言行规范负责,为保证向实习生提供全面和专业的指导,行政人事部规定每名带教导师最多带2名实习生。带教期结束后将由人事部协同部门对实习生进行考评,考评不合格者予以延长1个月带教期并进行二次考评,二次考评仍不合格者,行政人事部将直接退回学校。
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实习生与正式员工同样享受公司组织的各项专业技能培训的待遇,优秀实习生将优先选入参加技能提升培训。
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联系人:宋蕾
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邮箱:songlei01@chinaoct.com
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联系方式:0871-68388969 13888189522
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地址:云南省昆明市阳宗海风景名胜区云南华侨城实业有限公司
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邮编:652103        网址:www.ynoct.com
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云南华侨城实业有限公司招聘简章
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一、集团及公司简介
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(一)华侨城集团及公司简介
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云南华侨城实业有限公司是华侨城集团、香港华侨城与云南省城市建设投资有限公司联合投资兴建的大型综合性旅游项目,项目位于昆明阳宗海旅游度假区,注册资本10亿元,其旅游项目主要包括滇越铁路主题旅游、生态旅游小镇、体育公园、国际会议中心、顶级温泉SPA、温泉水公园、生态湿地及森林休闲公园等。华侨城立志将该项目打造成一个融旅游、观光、娱乐、度假为一体的高标准的国际化旅游度假胜地。
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(三)温泉分公司
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温泉分公司目前下辖的已开业项目有温泉水公园及群樱荟酒店。温泉水公园项目占地12万平方米,投资8亿元人民币,依托当地丰富自然温泉资源而建。包括2万平方米的欧式水疗馆、拥有65个特色泡池的室外坡地景观温泉泡池区,由六组大型进口设备组成的水乐区、以及328间客房的菲拉精品酒店。
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群樱荟度假酒店占地约59760平方米,它主要由公寓、酒店和会所三部分组成,配备有210套温馨舒适的景观客房。房间精装奢华、设施齐全,开敞式的客厅、大卧室,尽显度假情趣。
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二、岗位需求情况
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岗位需求
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招聘岗位
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人数
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岗位要求
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工资待遇
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行政人事经理
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1
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本科以上学历, 具有5年以上酒店或大型旅游项目行政人事方面工作经验;行政管理、人力资源、中文、法律相关专业;熟悉人力资源各项法规、规定及行政管理知识;掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节;有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等;具有较强的沟通协调能力。
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面议
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行政助理
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2
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本科以上学历,形象气质佳,行政、中文、法律、管理、新闻相关专业,熟悉办公软件操作,有较强的公文写作能力及沟通协调能力。
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2000-3000
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人事主管/专员
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2
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本科以上学历,人力资源、行政、管理、教育相关专业,熟悉办公软件操作,较强的人际关系处理能力,细心谨慎、吃苦耐劳。有酒店及大型旅游景区相关工作经验者优先考虑。
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2000-4500
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销售经理/销售员
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若干
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大专及以上学历,专业不限;两年以上旅游行业(温泉、主题公园或酒店)市场销售工作经验,有稳定客源;熟悉旅游行业市场销售渠道、目标客源等信息知识,能够独立有效开展销售工作;良好的沟通交流能力,谈判能力,销售能力等。
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2100底薪+提成
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酒店房务经理
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1
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大专以上学历,五年星级酒店客房及前厅管理工作经验;熟悉客房及前厅操作、服务及管理技能和知识,掌握客房及前厅的工作流程和质量标准;较高的细致性,全面性,较强的领导能力、组织和执行能力。
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