第一章 总 则

第一条 制定目的

为了加强对院团委学生会全体成员的监督管理，充分调动广大学生干部的工作热情度，强化其主人翁意识和责任感，进一步健全学院团委学生会的激励和约束机制，特制订本制度。

第二条 制订原则

（—）违章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩适度。

（二）学生会的奖惩工作按照民主集中制的原则进行，坚持民主选举、民主评议、学生会办公室的考核和主席团意见相结合。

（三）在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，对不称职的成员，要坚持思想教育与处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原则。

第三条 考核执行分工

学生会办公室具体主管团委学生会的日常纪检和考勤，组织部负责对团委学生会干部的日常考核、组织评优和处罚工作，对工作成绩突出和不称职的干部向主席团提交处分意见。

第四条 适用范围

本制度包括总则、奖励、处罚和附则四部分，适用于团委学生会各部门、所有成员和各团支部。

第二章 奖 励

第五条 奖励方式

（一）个人奖：推荐为校团委学生会担任学生干部、校级优秀团干部、校级优秀团员、校级社会实践先进个人、院级优秀团员、院级优秀团干。

（二）集体奖：院团委学生会先进部门、优秀团支部。

（三）获个人奖和集体奖的成员可在年终个人测评中按照相应规定加分。

第六条 评选时间

（一）推荐为校团委学生会学生干部、校极社会实践先进个人、院团委学生会先进部门在每学期的期末进行。

（二）校院级优秀团干部、校院级优秀团员和优秀团支部评选在每学年末进行。

第七条 评选比例

（一） 校级优秀团干部、校级优秀团员评选比例依照校团委分配名额确定；

（二）院级优秀团干部不超过院团委副部长、各支部干部以上团员总数的15%，优秀团员不超过团员总数的20%；

（三）优秀部门比例不超过总数的30%。

第八条 先进的评定

（一）优秀团委学生会干部要求为副部长以上干部，认真负责、工作成绩突出、具有改革创新精神。根据年终团委学生会干部测评成绩，结合日常纪检和考勤情况以及学院领导、老师的意见，最终评定出一定比例的先进个人奖。

（二）优秀部门的评定要求为：

1）合理制定工作计划，有效执行工作计划，认真进行工作总结；

2）按质按量完成日常工作；

3）整个部门在重大活动中圆满完成任务，积极协助其他部门；

4）部门成员表现积极，无严重违纪情况；

5）部门成员之间、与其他部门之间关系融洽，团结友爱。

第九条 受到记过及以上处分的成员没有资格参与评选，受到记过处分的部门没有资格参与评选。

第三章 处 罚

第十条 处罚等级

（一）个人处罚：警告、记过、 除名。

（二）集体处罚：警告、记过。

第十一条 处罚措施

（一）警告处分者通报批评，记过处分者取消一切评优资格，除名处分者罢免职务不再任用。

（二）警告处分的部或社团通报批评，记过处分的部或社团取消评选先进部的资格，同时给予部长或社长记警告处分。

第十二条 个人处罚具体内容

（一）对于有下述问题的成员，给予警告处分：

1.参加团委学生会的活动、会议、值班等迟到2次者、无故缺席1次者；

2.值班时2次不做值班记录者；

3.开会时2次不做记录者；

4.工作整改意见下达后没有及时改正，工作拖延影响工作正常开展者；

5.不按照要求完成工作计划，工作总结敷衍了事者。

（二）对于有下述问题的成员，给予记过处分

1.参加有关活动、会议、值班时迟到3次者、无故缺席2次者；

2.值班时3次不做值班记录者、3次不打扫卫生者；

3.开会3次不做记录者；

4.一学期内没有任何建设性意见或切实可行的工作计划者；

5.工作整改意见下达后没有及时改正，工作拖延影响工作正常开展者2次者；

6.不按照要求完成工作计划，工作总结敷衍了事2次者；

7.不服从上级领导，自作主张，不按要求申请、执行或不及时汇报工作2次者；

8.私自占有或损害学生会公共财物情节较轻者；

9.工作失误影响学生会工作正常开展者。

（三）对于有下述问题的成员，给予除名处分

1.参加有关活动、会议、值班时迟到5次者、无故缺席3次者；

2.值班时5次不做值班记录者、5次不打扫卫生者；

3.开会5次不做记录者；

4.一学期内没有任何建设性意见或切实可行的工作计划者；

5.工作整改意见下达后没有及时改正，工作拖延影响工作正常开展者3次者；

6.不按照要求完成工作计划，工作总结敷衍了事3次者；

7.不服从上级领导，自作主张，不按要求申请、执行或不及时汇报工作3次者；

8. 私自占有或损害学生会公共财物情节严重者；

9. 虚报假报学生会帐目，有贪污公款行为者；

10.工作有重大失误3次者；

11.工作态度极不端正，影响学生会工作正常开展者；

12.不能在同学中起积极带头作用，影响学生会声誉者；

13.循私舞弊，以权谋私，破坏学院团委学生会声誉者。

第十三条 集体处罚具体内容

（一）对于以下情形，给予部门警告处分

1.2次不准时交纳提案的；

2.2次不按时召开部门例会的；

3.2次不按时值班的；

4．工作整改意见下达后一周之内仍未及时改正的；

5．不按照要求完成工作计划，工作总结敷衍了事的；

6．活动完成后一周之内活动物品未及时收回，活动材料未及时收集的；

7．不服从上级领导，自作主张，不按要求申请、执行或不及时汇报工作的；

8．经批准开展的活动，由于工作失误不能达到预期效果的。

（二）对于以下情形，给予部门记过处分

凡是得到警告后，不予以及时改正并再次得到警告的部门，给予记过处分，并追究该部门负责人责任。

第四章 附 则

第十四条　奖惩复核方法

对于依照本制度所做出的奖励和处罚决定，当事人不服决定者，可在决定公布一周内向主席团提出书面复核申请，主席团于复核申请提交一周内给予答复。

第十五条　本制度自颁布之日起施行。

第十六条 其他未尽事宜由主席团报请学院领导评议后决定。

                                                                  玉溪农业职业技术学院团委学生会