一周玉农 | 玉溪农业职业技术学院一周新闻总览
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要闻速览
省教育厅副厅长曾继贤到玉溪农业职业技术学院调研
媒体关注：以作风革命效能革命带动教学出新出彩 | 玉溪农职学院优化教育教学闯出新路子
多措并举提升党务干部能力素质
院长陆欣带队走访玉溪国瑧汽车销售服务有限公司等企业
学院与太平洋人寿云南分公司举行交流座谈会
玉溪农业职业技术学院收费平台及电子票据上线
玉溪农业职业技术学院首届“清澈的爱 只为中国”看照片讲故事大赛
喜报：玉溪农业职业技术学院在市教体系统学习强国·学习达人比赛取得优异成绩
01 省教育厅副厅长曾继贤到玉溪农业职业技术学院调研
6月1日，省教育厅副厅长曾继贤率省教育厅职成教处处长刘其勇、省招生考试院招生处处长雷棉炘到玉溪农业职业技术学院调研职业教育发展和校园疫情防控工作，市政府保留副厅长级待遇领导曾敏、市教育体育局局长李卫东等参与调研。
陆欣院长向曾继贤副厅长详细汇报了玉溪农业职业技术学院办学六十余年来走过的发展之路及取得的成绩。曾继贤副厅长指出，学院具有优越的区位优势、扎实的办学基础，先进的职业教育实训条件及优良的师资条件，满足国家现代职业教育体系培养高级技能型人才的要求。曾继贤副厅长强调，学校一是要继续大力推动职业教育发展，增强发展信心，保持发展定力，着力提升人才培养质量，突出学校发展的特色和亮点，努力实现职业院校高质量发展；二是要聚焦重点，全面部署，牢牢守住疫情防控和安全生产的“双防线”，以实际行动营造健康、安全和稳定的校园环境。
曾继贤副厅长一行边调研边交流，深入教学楼、实训大楼检查指导工作，实地查看了学校电气自动化实训室、玉溪市畜禽疫病重点实验室、VR虚拟仿真实训室、护理实训室、中医针灸实训室、压花实训室、药品专业群实训中心、食品专业实训中心等，对学院的实验实训设配进行深入细致的了解。
调研组对学校的完善的基础设施、丰富专业的实验实训设备表示高度赞誉，并指出学校拥有完善的实验实训设施，专业的师资队伍，要强化产教融合，在抓好教育的同时继续做好社会服务、乡村振兴工作。
02 媒体关注：以作风革命效能革命带动教学出新出彩 | 玉溪农职学院优化教育教学闯出新路子
拓展毕业生就业平台
户外实训课
积极备战全国职业技能大赛
没有好的作风，就跑不好新时代的接力赛，跑不出发展的“加速度”，就闯不出高质量跨越式发展的新路子。在全市上下深入推进作风革命、效能革命的关键时期，玉溪农业职业技术学院牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，不断改进工作作风，以钉钉子精神和自我革命精神推动作风革命、效能革命见行见效，为加快构建玉溪现代职业教育体系、深化“玉溪之变”和“一极两区”建设贡献职教力量，展现职教作为。
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访企拓岗促就业
面对就业市场供需结构矛盾凸显、就业形势严峻、优质岗位竞争激烈的实际情况，玉溪农职学院健全“一把手负责、主管部门牵头、二级学院落实”的院校两级就业工作机制，“一专业一策”制定切实可行的工作实施方案。学院主动作为，充分调动教学、科研等各方面资源，主动走进园区、走进企业，与相关单位建立就业合作渠道，积极构建推进毕业生就业的长效机制，凝心聚力抓实抓好毕业生就业工作。
优化教育教学改革创新
5月21日，“金平果”第三次发布高职专业排行榜，公布全国1484所高职院校、19个专业大类、97个专业类、731个专业、246个专业群和1065个群内专业的综合实力分布
情况，玉溪农职学院烟草栽培与加工技术专业在全国高职院校同类专业中排名第一。
学期中，学院启动了第八届“互联网+”大学生创新创业大赛，积极构建“一个中心、两支队伍、三级课程、四大平台”的“1234”创新创业教育实践体系，把创新创业教育融入人才培养全过程，不断提高学生创新精神、创业意识与创新创业能力，实现了创新创业教育―实践―孵化的有机融合。
与此同时，全院师生正在为2022年全国职业院校技能大赛积极备训，学院一年一度的教师教学能力大赛也在如火如荼地进行中。
做好学生服务工作
日前，学院收费管理平台正式上线。据了解，该平台正式实施应用后，学生通过手机即可随时随地办理各种费用缴纳，享受便捷的报名、登记、支付等各项服务，有效减少人员聚集和密切接触。目前，该系统已与迎新、教务、数据中心等系统实现数据共享。下一步，学院还将对校园一卡通等智慧校园系统进行升级，进一步推进学院信息化建设高质量发展。
规范行文用车管理
在深入推进作风革命、效能革命的一系列行动中，学院还通过专题培训、加强平台监管等举措，规范办公室行文审批和公车管理，用作风、效能的转变和提升保障相关工作规范统一。
学院举办规范行文精简办文专题培训，进一步提升学院行政部门人员的公文写作水平，并结合工作实际，对照标准、分析案例、讲清要求、探讨问题、交流对策，不断提升相关部门的办文水平与效能。
03 多措并举提升党务干部能力素质
近期，玉溪农业职业技术学院全面完成了基层党组织换届工作，为推动各基层党组织及党务干部不断适应新任务、新要求，学校党委坚持多措并举，紧抓新干部的能力培养和职责担当意识，努力打造一支自身过得硬、师生信得过、组织靠得住，能扛起学院高质量发展重任的党务干部队伍。
深入调研明确短板弱项
精准策划方案定制课程
学校党委组成调研组，对各党支部、部门开展党务干部能力素质调研。调研前，向各党支部公布了调研提纲。通过听取工作汇报、走访座谈、查阅资料，多角度、全方位了解了各党支部工作的规范性、特色品牌的建设情况及存在的问题，针对使用“云岭先锋”APP和发展党员业务不够熟练，以及组织生活针对性不强等问题，安排了组织生活制度、发展党员、“智慧党建”等专题进行辅导，力求探讨解决学校党建工作中存在的难点、痛点、堵点、薄弱点。
认真学习提高思想政治水平
明确职责担当使命
此次培训形式新颖、内容丰富、针对性强、成效显著。五天的学习和研讨，全体学员以端正的态度和优良的学风确保取得了良好效果。大家表示，经过此次培训学习，党务工作创新方面受到很大启示，提高了思想政治水平，增强了党性修养，为“着眼激发学校党建活力，精心打造特色党建品牌”夯实了理论基础，明确了抓好学校党建工作的方向，增强了落实立德树人、为党育人、为国育才的责任感和使命感。
04 院长陆欣带队走访玉溪国瑧汽车销售服务有限公司等企业
5月27日，学院院长陆欣、副院长董绍辉、信息电气工程学院主任张开源、办公室负责人郑健一行到玉溪国瑧汽车销售服务有限公司等企业实地走访，洽谈学生实习、就业等系列活动。对接的企业有玉溪国瑧汽车销售服务有限公司（红旗4S店）、玉溪驰瑞汽车销售服务有限公司（一汽大众4S店）、玉溪精瑞汽车销售服务有限公司（一汽大众4S店）、玉溪坤驰汽车销售服务有限公司（一汽捷达4S店）、云南玉溪诚田汽车销售有限公司（广汽本田4S店）、云南玉溪昊丰汽车销售服务有限公司（广汽丰田4S店）、云南玉溪诚达汽车销售服务有限公司（东风悦达起亚4S店）、云南玉溪诚雪汽车销售服务有限公司（东风雪铁龙4S店）共8家企业，全面对接学校汽车制造与试验技术、新能源汽车专业，共拓展学生就业岗位40余个。
05 学院与太平洋人寿云南分公司举行交流座谈会
5月22日下午，玉溪农业职业技术学院与太平洋人寿云南分公司举行交流座谈会。学院副院长王远丽、学生科副科长艾艳桂与太平洋人寿云南分公司党委书记、总经理黄江宏，纪委书记、资深副总经理蔡金泉，人力资源部总经理王化龙，太平洋人寿玉溪中支党委书记、总经理牛啸咏，纪委书记、副总经理白发挥一行进行了座谈。
会上，太平洋人寿云南分公司总经理黄江宏介绍了太平洋人寿保险及云南分公司的基本情况，提出双方将坚持友好互信、优势互补、互惠互利的原则，发挥各自资源优势，共同探索、实践优秀人才供给与培养模式。
王远丽副院长对合作建议给予充分肯定，表达了强烈的合作意愿。王副院长在介绍了学校的师资、学科建设及近年来迅速发展情况后， 指出玉溪农业职业技术学院中国太平洋人寿保险在各自的领域都具有强大品牌影响力，双方合作潜力巨大
06 玉溪农业职业技术学院首届“清澈的爱 只为中国”看照片讲故事大赛
为引导广大师生从党的重大成就、历史经验和先进人物事迹中增长智慧，增强信心，牢固树立“强国有我、请党放心”信念，积极营造喜迎党的二十大浓厚氛围。5月30日，学院在大礼堂开展“清澈的爱 只为中国”看照片讲故事比赛。
07 喜报：玉溪农业职业技术学院在市教体系统学习强国·学习达人比赛取得优异成绩
6月2日，在市教育体育局举办的“学习强国·学习达人”工委复赛中，玉溪农业职业技术学院选派参赛的五名老师在比赛中取得了优异成绩，其中：龚永兴老师、张嘉嘉老师、王中平老师获团体赛二等奖（第二名），李雪娟老师获个人赛二等奖（第二名），薛玉国老师获三等奖。
院部风采
院部风
财 务 科
践行作风革命 全力服务师生：全省高职院校首家试点！玉溪农业职业技术学院收费平台及电子票据上线
为贯彻落实财政电子票据管理改革，开展教育治理能力优化行动，提高高校教育管理信息化水平，玉溪农业职业技术学院高校收费管理平台于5月6日正式上线运行，将学校管理、学生缴费与财政电子票据一体化运行，以智慧财务建设助推学院信息化高质量发展。